Όπως προκύπτει από έγγραφο της Περιφερειακής Διεύθυνσης Εκπαίδευσης Κεντρικής Μακεδονίας, στο σύνολο των 16 Διευθύνσεων Π.Ε. και Δ.Ε. Κεντρικής Μακεδονίας, η σειρά των υποψηφίων, όπως αυτή είχε διαμορφωθεί με τα αντικειμενικά μόρια των κριτηρίων και τη μοριοδότηση της ψηφοφορίας, ανατράπηκε ύστερα από τη συνέντευξη σε 2 Διευθύνσεις Π.Ε. και 3 Διευθύνσεις Δ.Ε. Επισημαίνεται, όμως, ότι σε αυτές τις 5 περιπτώσεις οι διαφορές στη βαθμολογία των υποψηφίων πριν τη συνέντευξη κυμαινόταν από 0,06 έως 1,33 μονάδες.

Επί 87 υποψήφιων Διευθυντών Π.Ε. και Δ.Ε. Κεντρικής Μακεδονίας, συνολικά υποβλήθηκαν δεκατρείς (13) ενστάσεις κατά των τελικών πινάκων, εκ των οποίων οι 10 από υποψήφιους Διευθυντές Π.Ε. και οι 3 από υποψήφιους Διευθυντές Δ.Ε.

Τα πιο πάνω στοιχεία παρατίθενται από τον Υπουργό Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων σε γραπτή του απάντηση στην οποία παραθέτει το νομοθετικό πλαίσιο επιλογής των Διευθυντών Εκπαίδευσης.

Ειδικότερα, για τη διαδικασία επιλογής Διευθυντών Εκπαίδευσης, κρίθηκε αναγκαίο να τροποποιηθεί το σύστημα επιλογής τους έτσι ώστε να επιλέγονται για τις ανωτέρω θέσεις, οι οποίες είναι μείζονος σημασίας για τη λειτουργία της εκπαίδευσης, οι πλέον κατάλληλοι για τη βέλτιστη εκπλήρωση των καθηκόντων τους ως διευθυντές εκπαίδευσης. Έτσι, πέραν από τη διατύπωση γνώμης από τα στελέχη των σχολικών μονάδων μέσω της διαδικασίας της μυστικής ψηφοφορίας, κρίθηκε σκόπιμο για την καλύτερη αποτίμηση της προσωπικότητας των υποψηφίων, να ενταχθεί η διαδικασία της συνέντευξης ενώπιον Περιφερειακών Συμβουλίων Επιλογής, τα οποία συστήνονται στην έδρα κάθε Περιφερειακής Διεύθυνσης Εκπαίδευσης. Επίσης, προβλέπεται σύστημα κάλυψης κενών και κενούμενων θέσεων Διευθυντών Εκπαίδευσης, το οποίο χαρακτηρίζεται από ταχύτητα, αμεσότητα και επάρκεια.

Αναφορικά με τη διαδικασία της συνέντευξης των υποψηφίων ενώπιον του συμβουλίου επιλογής, σημειώνεται ότι αφενός με την αριθμ. Φ.353.1/10/ 202115/E3/10-12-2015 εγκύκλιο δόθηκαν επαρκείς διευκρινίσεις για την εν λόγω διαδικασία, αφετέρου η διαδικασία μαγνητοφώνησης της συνέντευξης για την επιλογή στελεχών της εκπαίδευσης θεσπίστηκε για πρώτη φορά με τις διατάξεις του ν.3848/2010, προκειμένου να διασφαλίζεται η διαφάνεια, χωρίς να προβλέπεται ή να απαγορεύεται η απομαγνητοφώνηση. Σε κάθε περίπτωση είναι στη διάθεση των υποψηφίων το προϊόν απομαγνητοφώνησης της συνέντευξής τους, μόλις ολοκληρωθεί η διαδικασία από το αρμόδιο όργανο.